廖华山
宁波市首席工人
宁波兴瑞 生产技术副总监兼模具开发部经理
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2001年，20岁的廖华山开始接触模具，从计算机专业毕业的他选择进入模具开发行业。在别人看来，这也许是“专业不对口”，不过这份工作也需要用电脑辅助设计，因此凭借自身不错的专业基础，他很快适应了这份工作，并且做得很出色。从助理工程师渐渐成长为一名模具设计师。
在任何一个行业，专业的自主学习十分重要，不懂就问，不会就学。廖华山刚接触这个行业时，遇到不懂的就经常跟同事、前辈、师傅去现场交流问题，工作之余就不断学习，把技术做到熟练。
廖华山觉得，如果要把技术做到熟练，需要三到四年时间，而这只是对模具一个基本认识的阶段。他说：“在当时那个年代，这个行业的技术门槛低，重要的是实战经验，需要实际接触模具，认识模具，了解模具，在长期的工作实践中累积经验。”也就是说，要想积累经验，就需要在工作中经常实际接触各种类型的产品。在一开始没有经验的时候，也许要花很长的时间一个个排除不同因素引起的问题点，而有经验后，可以第一时间找到问题点，从而解决问题。
廖华山认为对于从事模具行业的人来说，除了自主学习，经验的积累也非常重要。此外，还需要具备四个品质：一是能吃苦，有耐心；二是头脑灵活，思维敏捷；三是精益求精，追求高品质；四是不断学习，突破创新。
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2014年，从事模具开发设计行业将近13年的廖华山，来到了宁波兴瑞，担任公司生产技术总监，同时兼任塑模开发部经理一职。最开始，整个塑模开发团队就仅4人，廖华山一方面要进行人员选聘，让更多优秀的人才加入团队；另一方面，还需要加工设备的选型及模具车间的整体规划。
凭借着对工作痴迷和热爱，以及对细节至善至美的追求，廖华山带领他的团队在技术上层层突破与创新，取得了各项成果。
在廖华山的印象里，2016年汽车智能终端某项目是一个有高难度的技术突破。它是四面滑块，也就是它的四面是拼出来的，中间有条红膜线，要做到看得见摸不着的效果，给人天衣无缝的感觉。当时廖华山和他团队花了很多时间达到这一效果，而这一技术难题的突破，既受到了客户的认可，也为公司创造了不少的价值。廖华山坦言：“为公司创造高价值，高收益，让团队家人体验工作的成就感，再苦再累都有意义。”
再比如2019年获得慈溪市创新成果改善奖的“双色机”。当时由于需要生产的产品量不大，为了减少资源浪费，廖华山和团队便从设备投入上思考，决定对原有设备进行改装，以突破创新单色机改装实现双色成型技术。这样一来，既能对单色机持续利用，又节省了大量设备投资费用。
成果的取得必然不是一日之功，也偶尔会遇到技术瓶颈的时候。唯有坚定信念，相信自己一定能搞定，才能激励自己坚持下去。廖华山正是如此。“就像稻盛哲学里说的，做出好的产品，就要付出更多的努力。”他讲道，“突破难题，也意味着自己的技术上了一个台阶，有所提升。而且职业素养也要求我们必须要达到客户的要求，因此自己要不断研究创新，努力攻克难题。”
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今年，也是廖华山从事模具行业的第20个年头。廖华山对自己的事业有着高要求高目标，他说：“学无止境，首先要跟行业标杆学习，把兴瑞科技的塑胶模具技术带到更高的标准与层次。虽然现在有一定的成绩，但还没达到行业顶尖水平。因此要以此为目标，把模具做得好，提升市场竞争力，为公司创造更多效益的同时，技术水平也能达到行业标杆水准。”
精益求精的态度与不怕苦不怕累的“老黄牛”精神，让廖华山自身的专业技术得到层层突破的同时，也获得了公司和社会的肯定。他不仅在公司连续多年被评选为年度优秀新人、优秀经理等称号，还被慈溪市评选为好师傅、上林名匠等荣誉。诸多改善创新方案在竞技类评比中分别获得慈溪市技能之星二等奖、宁波市安全生产“十佳金点子”奖、浙江省第七届安全生产合理化建议二等奖。
行百里者半九十，怀初心者百里至。作为新时代的新党员，廖华山以匠心致初心，以匠心铸品质。他用实际行动践行了一名工人模范的神圣使命，为身边人树立了典范作用。
在中兴精密，无论任何的一个岗位，我们都要不断通过实践挖掘自己的才能，通过努力，实现自己的价值，为人生和事业的幸福付出每时每刻的用心，为公司大家庭的幸福贡献出自己的一份力量！
