5月21日中午，2021年第一季度优秀志工表彰仪式暨竹筒岁月回家仪式在尊师府明伦堂顺利举行。连日来阴雨不断，而今天中午天空终于放了晴，慈溪区域的近80余位的员工家人在这个暖洋洋的午间齐聚一堂，分享他们善心与善行。
在志工表彰开始前，大家一起观看了视频《持久的幸福感，是稳定的“利润”》。影片中的老板娘不在乎自己能赚多少钱，而是希望通过自己的力量让更多的家庭能生活的幸福一些。
幸福感的来源不只是物质层面的丰富，若想拥有更持久的幸福，就要激发自己创造幸福的能力，助人为乐这个简单的词汇中就蕴含着这样的道理。唯有心灵安宁，不以物喜，不以己悲，多多为善，在付出中净化心灵，才能提升自己感知幸福的能力。
优秀志工表彰仪式
中兴家园的温馨美好，离不开每一位志工家人默默的付出，他们日复一日，年复一年，在做好本职工作之外，本着利他的精神，付出自己的休息时间尽心地为中兴家园的家人们服务。
尊师府清洁队
清晨时分，他们拿着扫帚或夹子，在瑞家小区及周边进行垃圾清扫，为大家营造了一个宜人舒适、清净整洁的生活和工作环境。
九游体育·官方网站行政服务中心 张坚
宁波兴瑞塑模开发部 叶荣育
午餐服务队
午餐时刻，他们手持抹布、拖把，清扫着台面、地面的污渍，为其他的员工家人们带来了舒适、干净的用餐环境。
九游体育·官方网站 智能化中心 杨垒
九游体育·官方网站 教育中心 许金晶
宁波兴瑞 品质管理部 贺室谕
宁波兴瑞 技术开发二部 林冲
宁波中骏森驰 开发部 张梅
宁波中骏森驰 信息化部 张雪林
早礼问候队
每天早晨，他们在部门门口和公司门口传递着微笑问候，一句温暖的“早上好！”，一个谦卑的鞠躬礼，为他人带来一天的美好开始。
宁波兴瑞 五金制造部
宁波兴瑞 电子电镀部
宁波中骏森驰 人资中心&采购管理部
宁波中骏森驰 品质管理部
优秀志工分享
2020年第一季度的志工表彰活动上，贺室谕填表报名加入了午餐服务队。一年后的今天，贺室谕作为本次2021年第一季度的优秀志工，为大家分享了他参加志工服务的心路历程和感悟。
宁波兴瑞 品质管理部 贺室谕
我加入志工的缘由是新员工培训后填写了一张表，最后有一项是选择愿意参加的志工活动，选了餐厅服务。
最开始按通知参加餐厅服务，也只是当做任务去完成。后来陆续参加过几次餐厅服务，有时拖地、有时擦桌子、有时在里面打菜，在把餐厅地面和餐桌打扫干净的过程，也有点小成就感，看到同事们不一样的目光，自己心里也很开心，逐步体会到了“帮助别人、快乐自己”的真正内涵。
从去年到今年，做了几次志工服务，我对志工服务有了新的理解，表面看似在服务别人，实际上自己也收获很大。做了志工以后，我开始注重自身仪容仪表、保持自身的干净整洁，更勤于打扫自己的宿舍、做好内务。
除了外在的收获，另一方面更收获了内心清净和喜乐，能控制自己保持内心的愉悦和平静，在工作中不再像以前那样喜欢抱怨，遇到困难也很少会想着放弃。学会控制自己的烦躁和嗔怒，能多去原谅别人的可能是伤害的所言所行、理解别人的不容易、同情别人的苦痛和难处，人际关系变得和谐，也得到了别人更多支持和配合。
最后，也希望更多的同事加入志工队伍，一起帮助别人、快乐自己、提高自己，用爱共建美好家园！
竹筒岁月回家仪式
传递爱的方式有很多种，像志工家人一样为他人服务，又或通过善款捐助帮助世界各地陷入苦难的人们。就如慈济将汇集的善款用于精准扶贫工作，让一个个贫苦家庭的生活渐渐好转起来，这也是我们践行竹筒岁月“一日一善念，一天一块钱”的价值所在。
在慈济访视纪录片《美好的坚守：决战脱贫攻坚，一个都不能少！》的最后有这样一段话，“很多人都认为贫穷者只能接受别人的给予，但是慈济除了带来物资，更希望启发他们的心灵。因为付出不是有钱人的专利，人人都能力所能及的行善。”
公司每季度举办竹筒岁月回家仪式，也是为了开启员工家人们心中的善念，秉持“一块钱也能救人”的理念，力所能及地做一些利他人的善事。在竹筒岁月回家仪式上，慈溪区域公司各个部门的爱心代表手捧竹筒，依次将爱心善款倒入爱的功德海。本次慈溪区域共筹得善款5286.5元。
只有当我们去认识爱、践行爱，才能真正的理解爱，愿每一位家人都能心怀善意，在行善中获取幸福，理解幸福。同时也期待更多的家人能加入到志工的队伍中，将更多的善意传递下去，用自己的善心善行去温暖他人，温暖这个世界！
慈溪区域各部门本次竹筒岁月捐款明细如下，感恩每一位大爱的家人！
